妇女节是一个比较受青睐的一个节日，也是非常有意义的一个节日，这时女人朋友都会放假半天，都是在3月八号当天统一放假，不过因为每一个企业的放假安排不同，是不是能改日休假或者后面补休，要看具体状况！

妇女节放假半天可以改日休假吗

主要看公司放假规定，通常都是统一放假的，3月8日当天放假半天。

妇女节是国家法定节假日，依据有关规定，三八节当天，3月8号妇女能放假半天。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定在部分公民放假的节日期间对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付薪资报酬但不支付加班薪资。假如该节日恰逢星期6、星期日单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班薪资，对于用人单位在“三八节”向女职工发放的福利，依据《关于薪资总额组成的规定》不计入薪资总额，这类节日部分公民放假。

妇女节半天假期可将来面补休吗

看个公司规定，一般是不可以补休的。

妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。三八节是部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付薪资报酬，但不支付加班薪资；假如三八节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班又不可以安排补休的，支付高于平常薪资的百分之二百的加班薪资。

妇女节不放假违不违法

不违法。

三八节放假属法定半天节假日，由于依据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假方法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：三八节（3月8日），妇女放假半天，当然妇女节这天不放假也不违法，但用人单位从人性关怀的角度来讲，应尽可能给女人职员放假半天或安排其他的活动，譬如给予女人职员发放福利等。

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